岗位职责：
1、根据公司的战略方向和部门年度任务进行部门规划和计划；对整体任务进行分解；在公司的制度框架内建立适合本部门的制度和规范；
2、负责部门的团队建设工作，在人力资源部的配合下完成人员招聘工作；对属下进行业务和技能培训；指导下属的实际工作；监督部门内员工的任务执行情况；对部门内员工进行考核；
3、代表本部门和公司内部其他部门进行协调沟通；
4、协同分管销售维护本部门的重点客户；
5、协调分管销售跟踪部门的重点项目，推进项目开展；
6、主导本部门合同收款工作，按时完成收款。
任职条件：
1、重点大学本科及以上学历，金融、计算机、工商管理相关专业；
2、6年以上相关工作经验；
3、精通销售技能，非常丰富的操作经验，非常强业务独立性，有丰富的客户资源；
4、具备良好的沟通能力，有意愿从事销售工作，勤奋肯干，有较能的学习能力。
